济宁电子商务短期培训_济宁跨境电商招聘

随着中国经济的不断发展和全球化的趋势日益明显，电子商务已经成为一个全球交流和贸易的重要方式。近年来，跨境电商在中国市场上逐渐占据了重要地位。面对这一快速发展的趋势，济宁市相继出台了多项政策来促进地方经济的发展。同时，济宁市电子商务培训也越来越受到关注。其中，济宁电子商务短期培训项目备受青睐，为未来从事跨境电商行业的人才提供了强大的支持和培养。

作为该培训项目的一部分，济宁跨境电商招聘也成为了越来越多求职者的热门选择。通过这项招聘，人们可以及时地了解济宁市跨境电商行业的信息并了解相关的招聘职位和薪资待遇，并有机会与招聘企业进行面对面沟通。

如果您是一名对电子商务和跨境贸易感兴趣的求职者，那么济宁电子商务短期培训和济宁跨境电商招聘无疑是您提升自己和找到理想职位的不二之选。相信通过这场培训和招聘，您一定能够找到属于自己的岗位并开展一段成功的职业生涯。

1. 济宁电子商务短期培训——提升跨境电商认知及技能

经济全球化的趋势下，跨境电商已经成为了发展方向之一，无论是跨境电商平台、跨境电商仓储、还是跨境电商服务等等，都成为了整个行业的核心。而济宁电子商务短期培训活动也迎合了这种发展趋势，让学员们能够具备更多的跨境电商认知及技能，让他们在跨境电商领域中更加顺利地展业。

一、活动介绍

济宁电子商务短期培训活动，是由济宁市人社局主办的一项活动，旨在提升本地企业的跨境电商意识及技能，帮助他们更好地在跨境电商行业中谋求发展。本次培训为期两天，时间从2019年11月2日至11月3日，地点为济宁市人才市场。

二、活动内容

1. 中国跨境电商行业发展概述

本次活动首先介绍了中国跨境电商行业的发展概况，详细介绍了中国跨境电商的目前现状，包括行业规模、发展趋势、市场份额、主要竞争对手等内容。这一部分重在让学员们对整个跨境电商行业有更加系统的了解，帮助他们制订出更科学合理的发展策略。

2. 跨境电商模式及运营实战

本次活动的第二个环节，介绍了跨境电商的模式及运营实战。在这一部分中，学员们会学到如何制定一个完整的跨境电商运营方案，如何搭建一个适合自己公司的跨境电商平台，如何进行跨境电商的推广以及如何维护客户关系等等。这一部分的目的，是让学员们能够了解跨境电商的实际运作，从而更好地应用在自己公司的发展之中。

3. 海外市场分析及在线营销策略

功夫不负有心人，学员们在完成前两个部分的学习后，已经能够了解到跨境电商行业的整个运作流程，而在这一部分中，他们需要学习的是海外市场的分析、海外市场的投放及在海外市场上的在线营销策略。这一部分内容较为晦涩，需要学员们投入更多时间精力来学习。

三、嘉宾分享

除了以上三个部分，本次活动还邀请了6位成功的跨境电商企业家作为嘉宾，分享他们在跨境电商行业中的宝贵经验及心得。这些企业家都有着上至10年，下至3年的跨境电商经验，是学员们深入了解行业并成功发展的榜样。他们的分享内容既有跨境电商的运营须知，又有针对新手的建议和东西方市场的挖掘方法，学员对如何拓展自己的跨境业务也得到不少切实可行的指导。

四、

本次活动是济宁市人社局有针对性地推出的跨境电商培训活动，旨在让学员们更好地掌握跨境电商的实际运作流程，并引领他们掌握如何开拓跨境电商业务的关键战略。学员们在两天的学习中，汲取了不少实际操作的技能，也学到了很多知识和思考方法，可以充分地应用在自己的跨境电商实践中。

2. 济宁跨境电商招聘——招揽熟知跨境电商的优秀人才

济宁跨境电商招聘——招揽熟知跨境电商的优秀人才

跨境电商，简单的说，就是把国内的商品销售到国外市场或者把国外的商品销售到国内。它具有的优点主要是：可以扩大企业的销售渠道和销售范围，增加销售额，提高品牌知名度和企业形象，提高客户的忠诚度，降低运营成本等。这些吸引人的优点，使得越来越多的企业开始投入跨境电商领域，也让跨境电商成为一个不断崛起的新兴产业。

济宁作为山东省的一个重要的中心城市，其发展潜力及市场前景十分广阔。它具有得天独厚的地理位置优势和得天独厚的资源禀赋，同时济宁市也加大了对跨境电商的扶持力度，推动了本地的跨境电商业发展。因此，济宁市也成为了跨境电商领域一个不容错过的机遇之地。

在济宁发展跨境电商的同时，企业也需要大量的电商人才来支撑跨境电商的发展。企业需要招募的人才不仅仅是会外语的人，还需要聘请懂得国际贸易、了解电子商务以及具有营销策略的人才。跨境电商与国内电商相比，具有远远不同的运营模式、营销策略和市场规律等诸多不同之处。因此，在招揽人才时，企业需要重点考虑候选人的能力和经验是否匹配跨境电商的特点和要求。

首先，企业需要招募具有市场洞察力和国际视野的人才。市场洞察力是指能力和敏锐的市场洞察力，能够了解目标市场的特点和需求，可以根据目标市场的实际情况进行营销策略的制定和推行。国际视野是指人才具有全球化思维，不仅能够看到当下的市场机会，还可以预测未来的趋势，为企业做出科学决策。

其次，企业需要招募具有跨文化交流能力的人才。跨境电商业涉及到跨越不同国家、不同文化、不同的法律体系，所以员工必须具备良好的跨文化交流技能，能够说多国语言、使用多文化礼仪，务必将跨境电商的核心价值观传达给消费者。

再次，企业需要招募具有人际沟通和协调能力的人才。跨境电商业必须组织供应商和电商平台、物流快递等众多的服务单位协同工作，员工必须具备人际沟通能力和协调能力，带领团队高效地完成任务。

最后，企业需要招募具有电子商务技能的人才。在数字化时代，员工必须了解电子商务的基本知识，如SEO、SEM、SNS、多元化的支付方式、物流系统等技巧，促进电子商务平台运营快速升级，在原有的基础上实现数据智能，产品流行预测，客户画像等，以打造出更好的客服体验。

总的来说，在济宁发展跨境电商需要大量的人才支撑，而企业也需要寻找熟知跨境电商的优秀人才。招募一个有经验的跨境电商人才将使企业在这个领域的发展更加成功。企业可以启用不同渠道，例如招聘网站、大学校园发布招聘信息、招聘会等等，通过这些渠道，招募拥有相关技能和经验的人才。针对有经验的人才，企业可以提供较好的薪酬待遇、优厚的福利以及良好的职业发展空间，让员工更加稳定、愉悦的工作环境。同时，企业也可以在员工培训方面投入大量的精力，开展内部培训和外部培训，让员工掌握关键技能并持续学习跨境电商的最新知识。

总而言之，济宁跨境电商发展迅速，企业必须加大招募和培养跨境电商人才的力度，给企业带来了新的发展机遇。只有严格筛查，招揽优秀人才才能提高企业在跨境电商行业里面的竞争力，也才能在这个领域获得成功。