营销组织策略包括（营销组织策略不包括）

营销组织策略是指企业为实现其销售目标而采取的营销组织形式和管理方式。在市场竞争激烈的今天，企业需要制定出切实可行的营销组织策略，才能在市场中占据一席之地。

营销组织策略包括以下几个方面：

1.分工合作：企业内部各部门之间，需要进行分工协作，实现有机组合。例如，销售部门需要与市场部门、产品研发部门、供应链管理部门等紧密合作，才能实现销售目标。

2.灵活性：企业需要具备灵活应对市场变化的能力。例如，根据市场需求变化，及时调整销售策略和产品结构。

3.定制化：企业需要根据不同的客户需求，提供个性化服务。这样可以提高客户满意度，增强客户忠诚度。

4.行之有效的管理：企业需要建立完善的管理制度，规范营销行为。

5.先进的信息技术：企业需要利用先进的信息技术，开展市场调研，了解客户需求，预测市场变化趋势等。

不过，营销组织策略并不是万能的，有些方面不属于营销组织策略的范畴。例如：

1.财务管理：投资、融资、财务预算、财务报表等，属于企业的财务管理领域，与营销组织策略有一定的关联，但并不属于营销组织策略的范畴。

2.人力资源管理：员工招聘、培训、绩效考核等，属于企业的人力资源管理领域，对营销组织策略的执行有一定的影响，但并不属于营销组织策略的范畴。

3.生产管理：生产计划、生产流程、品质控制等，属于企业的生产管理领域，对营销组织策略的执行有一定的影响，但并不属于营销组织策略的范畴。

综上所述，营销组织策略是企业成功营销的重要保证。企业需要制定出一系列的营销组织策略，根据市场需求，灵活应对，提供个性化的服务，建立完善的制度和规范的行为，切实提升企业的市场竞争力。